คำนวณอายุงาน

นับแบบครบรอบตามปฏิทิน คนที่เริ่มงาน 1 มกราคม 2563 ถึง 1 มกราคม 2569 ได้ 6 ปีพอดีเสมอ ไม่ว่าช่วงนั้นจะมีปีอธิกสุรทินกี่ปี ซึ่งตรงกับวิธีที่ฝ่ายบุคคลใช้จริง

ถ้าติ๊ก "ลาออกหรือออกจากงานแล้ว" วันที่กรอกคือวันสุดท้ายที่ทำงาน และนับวันนั้นด้วย เช่น เริ่มงาน 1 มกราคม 2566 ทำงานวันสุดท้าย 31 ธันวาคม 2568 ได้ 3 ปีพอดี ตรงกับเครื่องมือคำนวณค่าชดเชย ถ้าไม่ติ๊ก จะนับแบบครบรอบถึงวันที่เลือก ซึ่งเหมาะกับคนที่ยังทำงานอยู่

ใช้เป็นฐานได้ แต่สิทธิค่าชดเชยตามกฎหมายนับเป็นช่วงอายุงาน เช่น ครบ 120 วัน ครบ 1 ปี ครบ 3 ปี และมีเงื่อนไขเรื่องเหตุแห่งการเลิกจ้างประกอบด้วย จึงควรตรวจกับฝ่ายบุคคลหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอีกครั้ง